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列印日期 : 2025/03/14
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系列課程
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瀏覽: 173,
最近修訂: 2023-07-21
系列課程
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系列課程可以將相關的課程重新整理與排序,以更有結構的方式呈現課程之間的關係。同時,也會顯示使用者在系列課程的學習狀態,方便更有系統地學習相關知識。
以下是建立系列課程的主要操作流程。
重點
管理功能
1.
新增系列課程
在「課程管理」側欄,進入「系列課程」頁面後,點擊工具列「新增 / 系列課程」,即可開始建立。
2.
基本設定
進入新增頁面後,填寫基本資料,其中勾選顯示「編號」後,會在標題呈現順序編號,方便閱讀者更清楚知道課程之間的前後關係。
小提醒:
建立後,系統有提供系列課程頁面的設計,包括頁面的 banner、logo 等,詳細的說明請參考後面的重點。
3.
加入課程 or 主題
在「新增」下拉選單中,點擊「加入課程」,即可選取欲加入的課程。
如果要加入的課程較多,就可以透過「新增主題」進行課程的分類。
4.
調整課程排序
加入課程以後,可以透過拖曳符號
來調整課程的順序。
系列課程顯示 ~ 系統預設頁面
5.
課程中心,顯示系列課程
在「課程中心設定」頁面中,將「系列課程」狀態設定成「顯示」,就可以在課程中心看到系列課程囉。
6.
系列課程總覽
顯示所有系列課程的結構,包括系列分類、系列名稱、系列內的主題、課程等。
特別提醒:
需先將「系列課程」狀態設定成「顯示」,此頁面才會顯示,避免不小心讓一般使用者看到所有的系列課程。
小技巧:
如果要在選單加「系列課程總覽」的連結,網址是
/succession/overview
7.
系列分類的頁面
從系列課程總覽,點「分類」的連結就會進入特定分類的頁面,顯示該分類下所有的系列課程。同時,也可以透過下方的「顯示設定」進行排版,包括:
課程顯示
課程用「縮圖」 or 使用「列表」來顯示課程名稱
排版
設定電腦的排版,2 欄、3 欄 or 4 欄,手機則一律顯示一欄。
資訊
設定是否顯示老師、時數、類別等課程輔助資訊。
頁籤顯示
系列名稱的頁籤顯示,單行 or 完整顯示所有頁籤 (多行)。
小技巧:
每一個系列課程分類都有固定的網址,因此可以加入到選單方便快速進入。
8.
系列課程頁面
從「系列課程管理 」進入特定系列課程後,點「檢視頁面」 (圖1) 即可進入特定系列課程的頁面 (圖2)。此頁面一樣可以進行排版外,也可以自行設計 banner。
小提醒:
在這個頁面可以取得系列課程的網址,有了網址之後,就可以建立選單連結到這個頁面。
圖1:
圖2:
系列課程顯示 ~ 使用自訂頁面
9.
自訂頁面 + 系列課程模組
使用自訂頁面的好處是更彈性的版面設計,並且可以設定成系統的首頁。
參考範例:
https://training.xms.tw
關於自訂頁面,可以參考手冊
系統管理 ~ 設計網站外觀 (自訂頁面)
10.
設定選單 (系列課程進入點)
有了特定的系列課程頁面、系列分類頁面的網址,透過系統的選單 (如:網站選單) 建立頁面的進入點,方便使用者快速找到系列課程相關的資訊。
關於選單管理,可以參考手冊
網站管理 ~ 設計選單
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複製檢核清單
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關閉
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筆記
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1.
簡介
1.1
六分鐘認識 tms+
1.2
職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破!
1.3
突破人才培育的 3 大挑戰 ~ 工具 X 策略
1.4
導入企劃書
2.
開始之前的預備
2.1
網站管理,10 分鐘快速入門!
2.2
開課前的系統設定
2.3
[系統管理者] 設計課程,10 分鐘快速入門!
3.
階段(1)、基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
3.1
快速體驗 ~ 建立第一門線上課程
3.2
實體課程線上化,跨出成功的第一步
3.3
跨出成功的第一步,從「問題處理」開始紀錄
3.4
善用工具+策略,新人甚至可以做的比資深同事更好!
3.5
推動混成學習
3.6
新人訓 (使用「單一課程」)
3.7
報表查詢
3.8
一般證照管理
4.
階段(2)、訓練規劃與執行
4.1
學程簡介
4.2
共同學程
4.3
認證學程
4.4
新人訓 (使用「調訓學程」)
4.5
新人訓 (使用「學習計劃」)
4.6
學程的報表應用
4.7
年度訓練計劃管理
4.8
年度訓練總表
4.9
職能矩陣
5.
階段(3)、提升訓練品質
5.1
設計測驗,確保學習效果最有效的方法!
5.2
翻轉教室 2.0 ~ 上課同步錄影出高品質的教材
5.3
簡報排版
5.4
簡報、多媒體教材設計原則
5.5
3 分鐘學會 EverCam 基礎入門
6.
階段(4)、收集經驗,訓練再突破
6.1
職能知識庫,10 分鐘快速入門
6.2
職務工作盤點 (記錄經驗)
6.3
從「工作 / 研發紀錄」中萃取經驗
6.4
讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
6.5
案例錄影 ~ 高 CP 值的經驗與微課程的最佳來源
6.6
整理工作 SOP 並快速傳承
6.7
收集 FAQ
6.8
編輯器的基礎操作
7.
階段(5)、專案管理 ~ 突破「難以衡量的訓練成效」的關鍵
7.1
專案管理 ~ 10 分鐘就上手!
7.2
高效率執行專案,以導入 eLearning 平台為例
7.3
專案成功的第一步 ~ 訂出符合 SMART 原則的目標
7.4
知難行易 ~ 拆解工作 WBS (Work Breakdown Structure)
7.5
期限很重要 ~ 帕金森定理
7.6
會議管理~ 三關鍵提升開會效率
7.7
敏捷框架 Scrum 的最佳實踐
7.8
每日站立會議
7.9
客戶服務的最佳實踐 ~ 結合互動、FAQ、累積經驗、教育訓練與專案執行!
8.
微課程,對症下藥的利器
8.1
改變 or 推動新制度,原來可以這麼簡單!
8.2
冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
8.3
PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
8.4
5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢,減少來來回回!
8.5
五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
8.6
學習的 5 大關鍵
8.7
讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
9.
其他
9.1
專業能力考核 (職能矩陣) ~ 10 分鐘就上手!
9.2
證照延展
9.3
回訓
9.4
系列課程
9.5
證書設計
9.6
課程管理者的權限指派
9.7
課程事件 email 通知
9.8
教育訓練 X 知識管理 ~ 五大工具
9.9
教育訓練,現況與突破!
9.10
導入新系統 or 制度,會很困難嗎?
9.11
高效率執行專案,以導入 eLearning 平台為例