• 00:00 1.
    網站管理
  • 00:03 2.
    xms+ 平台簡介
  • 00:15 3.
    角色權限
  • 00:54 4.
    網站結構說明
  • 01:37 5.
    網站基礎設定
  • 02:25 6.
    選單設計
  • 03:16 7.
    登入頁面、說明
  • 04:12 8.
    建立組織架構
  • 05:27 9.
    使用者管理
  • 07:11 10.
    匯入使用者帳號
  • 08:10 11.
    角色管理
  • 索引
  • 筆記
  • 討論
  • 全螢幕
網站管理，10 分鐘快速入門！
長度: 09:39, 瀏覽: 338, 最近修訂: 2024-09-26
xms+ 是一套整合型的系統，主要包括以下子系統
  1. 知識管理
  2. 教育訓練
  3. 專案管理
系統的權限，則依據系統角色設定或是各模組需求而設計，更詳細的內容請參考「系統權限說明」
以下帶您了解初次使用 xms+ 平台時，必須掌握的網站管理功能。
重點
  1. 1.
    網頁結構
    xms+ 平台網頁的主要結構，以「課程中心」頁面為例，包括:
    • 導覽列 (最上方)
    • banner
    • 選單: 網站選單、系統選單、以及使用者選單
    • 頁面內容: 側欄 (左)，會列出學習的相關功能、主欄 (右)，則顯示主要的頁面資訊
    • 網站版權說明 (最下方)
  2. 2.
    網站基礎設定
    可以自行設計網站的形象，包含導覽列網站名稱 & 圖示、網址圖示、Banner 橫幅、首頁、網站版權等。
     
  3. 3.
    選單設計
    進入「系統管理」，展開「選單管理」後，進入要調整的選單就能編輯選單項目。
     
    詳細操作方法請參考「設計選單」
  4. 4.
    登入頁面、說明
    在「系統管理 / 網站設定 / 登入頁面、說明」，可以調整:
    • 企業識別 logo
    • 帳號提示、密碼提示
    • 登入說明，如注意事項等
    詳細說明請參考「登入頁面設計」
  5. 5.
    建立組織架構
    進入「系統管理 / 使用者管理」，點擊「組織架構」，透過新增即可建立公司內的組織單位，例如: 總經理室、管理處、研發處、業務處等。
  6. 6.
    使用者管理
    組織架構建立完，即可新增使用者的相關資訊，包括: 所屬單位、角色、雇用類別等，並能透過「匯入」功能批次建立使用者帳號。
     
    更詳細的說明請參考「使用者管理」
  7. 7.
    角色權限
    角色是系統非常基礎且重要的功能，主要應用在系統的權限設定、課程的報名、派訓以及相關報表，通常會依需求逐步建立。
     
    更詳細的內容請參考「角色管理」
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    • 00:00 1.
      網站管理
    • 00:03 2.
      xms+ 平台簡介
    • 00:15 3.
      角色權限
    • 00:54 4.
      網站結構說明
    • 01:37 5.
      網站基礎設定
    • 02:25 6.
      選單設計
    • 03:16 7.
      登入頁面、說明
    • 04:12 8.
      建立組織架構
    • 05:27 9.
      使用者管理
    • 07:11 10.
      匯入使用者帳號
    • 08:10 11.
      角色管理
    1. 知識庫
    2. ...
    3. 快速入門 ~ 從基礎到訓練再突破
    1. 1.
      簡介
      1. 1.1
        六分鐘認識 tms+
      2. 1.2
        職能之道 ~ 每天 10 分鐘，訓練再突破！
      3. 1.3
        突破人才培育的 3 大挑戰 ~ 工具 X 策略
      4. 1.4
        導入企劃書
    2. 2.
      開始之前的預備
      1. 2.1
        網站管理，10 分鐘快速入門！
      2. 2.2
        開課前的系統設定
      3. 2.3
        [系統管理者] 設計課程，10 分鐘快速入門!
    3. 3.
      階段(1)、基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
      1. 3.1
        快速體驗 ~ 建立第一門線上課程
      2. 3.2
        實體課程線上化，跨出成功的第一步
      3. 3.3
        跨出成功的第一步，從「問題處理」開始紀錄
      4. 3.4
        善用工具+策略，新人甚至可以做的比資深同事更好！
      5. 3.5
        推動混成學習
      6. 3.6
        新人訓 (使用「單一課程」)
      7. 3.7
        報表查詢
      8. 3.8
        一般證照管理
    4. 4.
      階段(2)、訓練規劃與執行
      1. 4.1
        學程簡介
      2. 4.2
        共同學程
      3. 4.3
        認證學程
      4. 4.4
        新人訓 (使用「調訓學程」)
      5. 4.5
        新人訓 (使用「學習計劃」)
      6. 4.6
        學程的報表應用
      7. 4.7
        年度訓練計劃管理
      8. 4.8
        年度訓練總表
      9. 4.9
        職能矩陣
    5. 5.
      階段(3)、提升訓練品質
      1. 5.1
        設計測驗，確保學習效果最有效的方法！
      2. 5.2
        翻轉教室 2.0 ~ 上課同步錄影出高品質的教材
      3. 5.3
        簡報排版
      4. 5.4
        簡報、多媒體教材設計原則
      5. 5.5
        3 分鐘學會 EverCam 基礎入門
    6. 6.
      階段(4)、收集經驗，訓練再突破
      1. 6.1
        職能知識庫，10 分鐘快速入門
      2. 6.2
        職務工作盤點 (記錄經驗)
      3. 6.3
        從「工作 / 研發紀錄」中萃取經驗
      4. 6.4
        讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
      5. 6.5
        案例錄影 ~ 高 CP 值的經驗與微課程的最佳來源
      6. 6.6
        整理工作 SOP 並快速傳承
      7. 6.7
        收集 FAQ
      8. 6.8
        編輯器的基礎操作
    7. 7.
      階段(5)、專案管理 ~ 突破「難以衡量的訓練成效」的關鍵
      1. 7.1
        專案管理 ~ 10 分鐘就上手!
      2. 7.2
        高效率執行專案，以導入 eLearning 平台為例
      3. 7.3
        專案成功的第一步 ~ 訂出符合 SMART 原則的目標
      4. 7.4
        知難行易 ~ 拆解工作 WBS (Work Breakdown Structure)
      5. 7.5
        期限很重要 ~ 帕金森定理
      6. 7.6
        會議管理~ 三關鍵提升開會效率
      7. 7.7
        敏捷框架 Scrum 的最佳實踐
      8. 7.8
        每日站立會議
      9. 7.9
        客戶服務的最佳實踐 ~ 結合互動、FAQ、累積經驗、教育訓練與專案執行！
    8. 8.
      微課程，對症下藥的利器
      1. 8.1
        改變 or 推動新制度，原來可以這麼簡單！
      2. 8.2
        冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
      3. 8.3
        PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
      4. 8.4
        5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢，減少來來回回！
      5. 8.5
        五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
      6. 8.6
        學習的 5 大關鍵
      7. 8.7
        讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
    9. 9.
      其他
      1. 9.1
        專業能力考核 (職能矩陣) ~ 10 分鐘就上手！
      2. 9.2
        證照延展
      3. 9.3
        回訓
      4. 9.4
        系列課程
      5. 9.5
        證書設計
      6. 9.6
        課程管理者的權限指派
      7. 9.7
        課程事件 email 通知
      8. 9.8
        教育訓練 X 知識管理 ~ 五大工具
      9. 9.9
        教育訓練，現況與突破！
      10. 9.10
        導入新系統 or 制度，會很困難嗎？
      11. 9.11
        高效率執行專案，以導入 eLearning 平台為例
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