專業能力考核 ~ 10 分鐘就上手！
新人要先上哪些課? 可以在進行新人訓時，一邊訓練一邊建立。
目標:
為每個職務建立教育訓練課程
關鍵結果:
1. 一個月內，建立 2 門新人訓練的課程
2. 課程內容，包括
a. 線上教材
b. 測驗 (3 個題目以上)
3. 每一門課，要有一個學員完成訓練
做法:
建議從改善實體開始! 在不改變原來的實體訓練的授課方式下 (變因最少)，進行
1. 建立「面授」課程 (實體課程)
2. 用刷卡或 QR code 簽到
3. 上課錄影
4. 在線上填寫問卷與做測驗
除了大幅改善實體訓練的流程外，更可以建立該職務的基礎課程，下一梯新人就可以透過「調訓學程」完成大部分的線上訓練，省時又有效率，而且學習效果更好!
操作教學:
1. 建立實體課程 http://service.cwisdom.tw/km/1168
2. 建立線上課程 http://service.cwisdom.tw/km/1166
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