以現有的資料為主，可以減少建立過程的變因。
目標:
一個月內，為每個職務建立職務說明書
關鍵結果:
1. 建立每個職務所屬的職務說明書
2. 說明書內容，包括
a. 基本資料
b. 工作內容 (條列式)
c. 任職條件
3. 完成每個同仁的職務設定
做法:
1. 人資提供範本 (寫一份文件，並在文件中提供範例職務的網址)
2. 設定單位的職務編輯者，讓單位自行編輯
3. 人資確認
操作教學:
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- 位置
-
- 資料夾名稱
- 快速入門 ~ 職能 (基礎)
- 發表人
- 黃廉恩
- 單位
- 2022 集智學習科技
- 建立
- 2022-02-07 10:39:24
- 最近修訂
- 2022-02-07 10:39:46