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列印日期 : 2024/11/21
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任職條件、職涯發展
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瀏覽: 379,
最近修訂: 2022-02-07
任職條件、職涯發展
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任職條件,通常可以應用在招募的條件,職涯發展,則可以提供同仁升遷的參考指引。
重點
1.
編輯「任職條件」
進入職務說明書的頁面,在「編輯」的下拉選單,點擊「任職條件」。
2.
編輯「職涯發展」
在「編輯」的工具下拉選單中,點擊「職涯發展」。
3.
設定未來發展的職務
在輸入框,選擇已經建立好的「職務說明書」 (每一份職務說明書代表一個職務)。
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筆記
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1.
專業能力考核 ~ 10 分鐘就上手!
2.
操作教學
2.1
建立職務說明書
2.2
設定職務資料夾
2.3
設定職務的課程
2.4
任職條件、職涯發展
2.5
設定人員的職務
2.6
設定單位的職務編輯者
2.7
職能矩陣
3.
職務說明書
3.1
職務說明書 (1) ~ 建立基礎資料 (要做什麼?)
3.2
職務說明書 (2) ~ 建立工作所需的 SOP (怎麼做)
3.3
職務說明書 (3) ~ 建立基礎的訓練課程 (要學會什麼)
3.4
職務說明書 (4) ~ 專業能力訓練 (持續進修)
4.
簡介 ~ 以職能為基礎的教育訓練