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列印日期 : 2025/07/04
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設定人員的職務
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瀏覽: 491,
最近修訂: 2025-06-23
設定人員的職務
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指定人員的職務,接著就可以透過「我的職務」瞭解工作的內容、處理事情的 SOP / FAQ 以及訓練發展的資訊。
重點
1.
設定人員的職務
在職能管理的側欄,點擊「設定人員的職務」,進入頁面。
透過搜尋或篩選條件,例如,搜尋「陳」就會列出相關的姓名。
接著,在人員的工具下拉選單中,點擊「設定現在職務」。
2.
設定現在職務
選擇職務與開始時間,如果開始時間在未來 (例如新人報到),則要到職務生效時才會顯示在我的職務中。
3.
設定多職務
一個人員在系統允許設定多個職務,在工具下拉選單中,點擊「多職務管理」就可以進入設定的頁面。
4.
職務變動
人員的職務異動可以透過 「職務變動」 來設定,而這些變動的記錄,可以在 「歷任職務記錄」 查詢到。
從職務中新增職務人員
5.
進入「設定人員的職務」頁面
進入職務,在側欄點擊「職務人員」,進入頁面。
6.
設定人員的職務
透過搜尋或篩選條件,例如,搜尋「王」就會列出相關的姓名。
設定其職務開始時間。
7.
職能統計
可以"訓練課程"、"核心職能"、"專業職能"來查看各職務人員的統計資料。
以訓練課程為例:
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複製檢核清單
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關閉
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1.
職能知識庫,10 分鐘快速入門
2.
專業能力考核 ~ 10 分鐘就上手!
3.
操作教學
3.1
建立職務說明書
3.2
設定職務資料夾
3.3
任職條件、職涯發展
3.4
設定職務的課程
3.5
設定人員的職務
3.6
設定單位的職務編輯者
3.7
職能矩陣
3.8
職務工作盤點 (記錄經驗)
4.
職務說明書
4.1
職務說明書 (1) ~ 建立基礎資料 (要做什麼?)
4.2
職務說明書 (2) ~ 建立工作所需的 SOP (怎麼做)
4.3
職務說明書 (3) ~ 建立基礎的訓練課程 (要學會什麼)
4.4
職務說明書 (4) ~ 專業能力訓練 (持續進修)
5.
簡介 ~ 以職能為基礎的教育訓練