1. 知識庫
  2. 目錄總覽
  3. 教育訓練 (tms+)
  4. 快速入門 ~ 課程設計
前言：
人才 ~ 是公司最重要的資產！
因為有經驗，可以把事情做好 (SOP) 並解決問題 (FAQ)!
 
因此，我們需要
  1. 知識管理
    將「人才的經驗」變成公司具體的資產，例如：SOP、FAQ、案例、... 等。
     
  2. 教育訓練
    將經驗「主動、快速」傳承、培育人才！
     
  3. 專案管理
    讓事情做更好、時間花更少，這也是知識管理與教育訓練的最終目的。
 
工欲善其事，必先利其器，xms+ 絕對是首選！
此外，更需要有好的策略，才可以避免落入殺雞用牛刀、用錯地方的窘境。
 
因此，好的工具 + 可行的制度，就可以有效解決
  1. 人才培育 3 大挑戰
    沒時間、成效難以衡量、缺乏講師和教材
     
  2. 數位轉型 5 大痛點
    跨部門協同合作、難以培育員工、組織抗拒改變、缺乏轉型技術、不知道從何著手
 
甚至在很多工作上，讓沒有經驗的新人，可以做的比資深同事更快、更好！
更詳細的說明，可以參考文件：「教育訓練 X 知識管理 ~ 五大工具」。
 
 
教學目標：
跟著步驟一步一步操作，快速掌握系統的動線設計與基礎架構 (打通任督二脈)，接著，就可以透過文件或其他課程的引導，逐步熟悉系統囉。
重點
  1. 1.
    登入
    使用系統管理者的帳號登入系統，就會進入系統預設的首頁 ~ 課程中心。
    這是個人化的學習 / 管理入口，顯示的資訊包括：
    1. 個人化學習
      公告、進行中的學程、課程、查看最新課程、 ... 等。
       
    2. 管理入口
      課程管理中心、開課管理、學程管理、報表、 ...等。
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    Q1. 可以調整顯示的資訊嗎？
    可以，在「課程管理中心 / 資訊顯示設定」可以設定，例如開啟學習數據、將我的課程改成清單顯示等。
     
    Q2. 可以自己設計首頁嗎？
    可以，系統預設的首頁入口「知識庫、課程中心和專案」之外，也可以使用「自訂首頁」設計自己風格的版面與呈現的資訊。
  2. 2.
    新增帳號 (系統管理者功能)
    主要步驟：
    1. 進入管理頁面
      使用者下拉選單 (右上角) / 系統管理 / 使用者
       
    2. 新增使用者
      點擊標題旁的工具「新增」，就可以建立系統的帳號。
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    Q1. 誰可以新增使用者？
    系統管理者角色 or 被指定的管理者。
     
    Q2. 什麼是「角色」？
    帳號的群組，主要應用在系統中的權限設定、課程報名等，通常課程管理者就可以建立並管理自己建立的角色。
    參考文件：    名詞解釋、角色管理
     
    Q3. 系統管理者角色，有哪些權限？
    系統的最高權限管理者，可以使用系統中所有的管理功能。
     
    Q4. 可以一次建立多位使用者嗎？
    可以，提供批次匯入或和人事系統的帳號伺服器整合，例如 LDAP or web service。
    參考文件：使用者管理
     
    Q5. 要如何設定帳號所屬的單位？
    透過組織管理，建立公司的單位與單位主管。
    參考文件：建立組織架構
  3. 3.
    知識管理
  4. 4.
    教育訓練 (基礎)
  5. 5.
    教育訓練 (進階)
  6. 6.
    專案管理
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